LeNORD stipula accordi con aziende, enti e circoli ricreativi aziendali per la vendita di abbonamenti annuali ai dipendenti a condizioni agevolate.
L’accordo, oltre a una serie di promozioni e vantaggi riservati ai dipendenti abbonati, prevede un servizio informativo finalizzato a promuovere presso i lavoratori l’utilizzo del treno per gli spostamenti quotidiani tra casa e lavoro.
| Vantaggi |
Vantaggi per l'azienda/ente/cral -
agevolare i dipendenti negli spostamenti casa-lavoro, dando un preciso segnale di una effettiva politica di Mobility management; -
fornire ai dipendenti un servizio aggiuntivo (benefit); -
garanzia di procedure per l’acquisto degli abbonamenti semplificate e privilegiate. |
Vantaggi per i dipendenti -
possibilità di richiedere l’abbonamento annuale e di riceverlo direttamente sul posto di lavoro senza fare code alle biglietterie; -
numero illimitato di viaggi sulla tratta prescelta nei giorni feriali e festivi senza limitazione di fascia oraria; -
beneficiare immediatamente di una riduzione di prezzo; -
(a seconda delle disponibilità dell’azienda) possibilità di pagare l’abbonamento in diverse rate; -
(a seconda delle disponibilità dell’azienda) possibilità di ricevere un contributo sull’acquisto dell’abbonamento da parte del datore di lavoro; -
accedere ad agevolazioni riservate agli abbonati dipendenti; -
ricevere informazioni sul servizio di trasporto (scioperi, disservizi prolungati, ecc…) direttamente sul posto di lavoro; -
beneficiare di un canale di comunicazione privilegiato con l’azienda di trasporto. |
Vantaggi per l'azienda di trasporto -
promuovere utilizzo dei mezzi pubblici per gli spostamenti casa-lavoro; -
acquisire nuovi clienti e/o trasformare in clienti sistematici quelli che erano saltuari; -
essere vicini alle esigenze del territorio servito. |
